为不断深化学校教育教学改革、健全和完善学校管理制度，逐步实现学校管理的规范化、制度化、科学化和人性化，充分体现管理育人、服务育人的原则，根据上级有关文件精神并结合学校实际特制定如下条例。

一、为鼓励教职工热爱本职工作，人人争取出满勤，并且体现学校奖金制度中的公平合理性，学校将在教职工的结构工资中另设全勤奖，奖励金额为每月100元（寒暑假除外），每月28日以现金发放。

二、适用范围

在编在岗教职工

三、实施部门

    校人力资源中心组织实施和考勤

四、考勤主要内容

 1．升旗仪式

 2．教工大会

 3．上下班

五、考勤要求和操作细则：

1．升旗仪式：每周一上午7：20全体教职工准时到操场。

2．教工大会：每周五下午3：40全体教职工准时到指定会场。

3．上下班（除周一、周五特殊规定外）：

二线职工及新入职三年内教师上下班时间为7：30—16：30（中午11：00-12：00为午餐时间），实行坐班制，并有部门主任管理；一线教师上下班时间建议为每天8：00—16：00，一线教师实行弹性工作制。

    凡升旗仪式、教工大会、上下班三项每月总计出满勤的发放100元。除公假外，每月迟到或缺席1次的发放90元，迟到或缺席2次的发放70元，迟到或缺席3次的发放40元，迟到或缺席3次以上的不发放。

六、其他说明

1．学校将教职工考勤情况每周书面通知个人。考勤结果将作为学校各类评优评先进和年终奖等的参考依据之一，在同等条件下，全勤者优先。

2．遇到国家规定的灾害性天气等突发事件不受上述考勤要求限制。

3．公假、事假、病假工资发放标准，按校原结构工资方案规定执行。

希望全校教职工继续发扬高度的责任感和自觉性，发扬主人翁精神，践行本补充意见。本补充意见需经七届三次教代会讨论通过后执行。

上海市敬业中学

2013.6