一、达标奖：

1、  基本工作量（30%）：按照每位学生50元发放给考试科目任课教师。

2、  团体达标（70%）：

（1）  年级本科率：达到95%及以上，按照每班奖励1500元发放给考试科目任课教师。

（2）  年级达自招控分线率：达到40%及以上，按照每位学生50元发放给考试科目任课教师。

（3）  班级达自招控分线率：以40%为基数，完成起始班级目标的，按照每位学生50元发放给考试

        科目任课教师。

（4）  备课组均分：区名次小于等于4（大同、格致、向明之后），按照每位学生50元发放给考试科

        目任课教师。

二、超标奖：

1、团体超标：

（1）  年级达自招控分线率：以40%为基数，每超1个百分点，考试科目任课教师每人奖励200元。

（2）  班级达自招控分线率：以40%为基数，对比起始班级目标，每增加1人，考试科目任课教师每人奖励200元，班主任附加奖励100元。班级有多门加试科目的，按加试学科，分开计算。

（3）  年级总分：区名次小于等于3，高考科目教师每班奖励1000元。

（4）  备课组均分：区名次小于等于3，超一个，按照每位学生30元发放给考试科目任课教师。

2、个人超标：

（1）  学科均分：所任教班级有明显进步的，每个班级奖励500元；均分超过市实验性示范性高中，每个班级奖励500元。

（2）  重点大学自主招生录取：录取985院校，每个考试科目任课教师500元*学生人数；录取211院校，每个考试科目任课教师200元*学生人数。

（3）  提前录取：

l  体育特长生：985院校每录取一名学生，教练奖励1800元，班主任600元，考试科目任课教师300元；211院校每录取一名学生，教练奖励600元，班主任200元，考试科目任课教师100元；体院每录取一名学生，教练奖励300元，班主任100元，考试科目任课教师50元。

l  春考：每录取一名学生，每个考试科目任课教师奖励200元，班主任100元。

l  大专：每录取一名学生，每个考试科目任课教师奖励400元，班主任200元。

三、管理奖

1、年级组长：1000元。

2、班主任：1500元。

3、基础学科备课组长：800元，加试学科备课组长：500元。

4、基础学科教研组区名次小于等于4的4000元，名次在5-9之间的2000元。

   加试学科区名次小于等于4的4000元*高考人数/年级高考总人数，名次在5-9之间的2000元*高考人数/年级高考总人数。

2016年