一．宗旨：

激励高三教师做好教育、教学工作，全面提高高三教育、教学质量，对作出贡献的高三教师予以奖励。

二．奖励内容：

（一）基本达标奖总额：

1、  基本工作量：按照每位学生45元发放给任课教师。

2、  团体达标：

（1）       备课组均分：区名次小于等于5，按照每位学生45元发放给任课教师。

（2）       全年级一本率：达到55%及以上，按照每位学生30元发放给任课教师。

（3）       班级一本率：完成起始班（以高二末统考成绩为主，高三9月为辅）时的目标，按照每位学生30元发放给任课教师。

（二）超标奖：

1、团体超标：

（1）全校总体成绩排名在区第4名或者小于第4名时，高考科目教师每班奖励1000元。

（2）备课组均分：①区名次小于等于4，按照每位学生20元发放给任课教师。

②市里排名奖励

班级人数不足20人时，奖励金额为2/3

（3）年级一本率：每超1个百分点（以55%为基数），每个高考科目任课教师每班奖励100元。

（4）班级一本率：每增加1人（以起始目标为基数），每个任课教师奖励150元。每增加一个班主任附加奖励100元。

2、个人超标：

（1）学科均分：所任教班级有进步的，每个班级奖励300~500元；任教班级均分超市示范性高中的，每个班级奖励500元。