根据市、区事业单位工作考核精神及《上海市敬业中学教职工年度考核方案》，制定2021年考核细则如下：

    一、考核范围

本校2021年12月31日在编教职工。

    二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

    三、考核等第和标准

考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《上海市敬业中学教职工年度考核方案》。

    四、考核优秀比例

年度考核：在编人员20%。

五、考核方法和程序

1、（2021/12/13—2021/12/20）个人完成年度小结，填写《2021年度考核登记表》及《2021年度工作业绩统计表》，并于12/20日前交教研组长、教总两处主任。（业绩填写内容须交复印件，无证明材料不认可。）

     2、（2021/12/21前）各教研组长、教总两处主任完成《个人工作业绩统计表》审核，填写汇总表交姚澄处（个人表纸质稿及汇总表电子稿）。

     3、（2021/12/23-2021/12/29）以工会小组为单位进行述职交流及组内推荐（分管中层主持会议）。

     4、（2021/12/31前）各分管中层将以工会小组为单位推荐的20%并排序的优秀等第名单交姚澄处，各职能部门将部门推荐意见交姚澄处。

     5、（2022/1/5）考核小组进行考核评定，确定等第。

     6、（2022/1/7-2022/1/13）考核为优秀等第人员在校内公示五个工作日。

     7、（2022/1/14）考核结果报上级主管部门审批。

     8、（2022/1/18前）考核结果以书面形式反馈被考核人，被考核人须在《年度考核登记表》上签名。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

    附1：《2021年度黄浦区教育系统事业单位工作人员考核的通知》

    附2：《事业单位工作人员年度考核登记表》

    附3：《2021年度工作业绩统计表》

上海市敬业中学

2021年12月13日

    2021年度区教育系统事业单位工作人员考核的通知.pdf
    新-上海市事业单位工作人员年度考核登记表.docx
    附3-专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）.doc