各相关教职工：
接区教育局通知，2022年岗位等级晋升工作现已开始，本次晋升对象为2022年1月1日在编在册的教职工（包括教师、旁系列、管理和工勤人员）。
根据沪人社专发【2014】29号文件精神，严格规范对一年内将退休人员的职级晋升（即2022.1.1—2022.12.31退休人员本次不可再晋升）。根据沪教委人【2010】72号文件精神，晋升到高一等级岗位须在下一等级岗位工作满一定年限（至少三年），不足三年本次不可晋升，不可跳级申报。
任职资历计算至2021年12月31日（自工资兑现日算起，满12个月计一年）。
相关业绩材料为任现职以来至2021年12月31日。
工资兑现起始日期以区人保局审批日起下一个月兑现。
一、2022年各岗位等级可申报职数
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等 级 |
高级 |
中级 |
初级 |
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5级 |
6级 |
8级 |
9级 |
11级 |
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可申报 职数 |
3 |
5 |
4 |
8 |
9 |
二、申报须知
请对照我校晋级条件及标准，确定自己本轮是否申报，预申报的教职工，烦请于12月29日（周三）上午12点前姚澄处预报名。12月30日（周四）中午12:15申报人员敬业楼503开会。
三、2020年敬业中学岗位设置日常调整和聘用管理工作安排表
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时间 |
内容 |
备注 |
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2021.12.27 |
校园网布置相关工作，公布本校各岗位等级的可晋升职数和各岗位等级任职条件与标准 |
校园网通知通告栏 |
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2021.12.29 |
12:00前，个人根据学校专技岗位等级职数与晋升条件和标准，向姚澄预报名 |
口头、微信或电话方式 |
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2021.12.30 |
12:15申报人员开会 |
敬业楼503 |
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2021.12.30~2022.1.3 |
个人网上查看通知，下载表格，并根据要求完成申报材料填写 |
表格校园网自行下载 |
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2022.1.4 |
下午16:00前申报材料纸质稿及相关证书原件交姚澄处审核，相关表格电子稿发姚澄 |
相关证书交复印件，验原件 |
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2022.1.5~2022.1.14 |
校考评组审核材料 （确切时间待定） |
敬业楼503 |
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2022.1.17~2022.1.19 |
申报材料公示3个工作日 |
申报表及业绩表电子稿校园网公示； 纸质稿敬业楼501公示 |
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2022.2.21~2022.2.23 |
校聘任委员会对申报人员进行考核 |
敬业楼503 |
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2022.2.25前 |
学校将2022年管理、专技、工勤、跨类别岗位晋升预报名册交人才中心 |
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2022.3.4 |
专技预报表经区教育人才中心工作组审核后反馈各单位 |
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2022.3.7~2022.3.11 |
学校将认定结果公示5个工作日 |
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公示结束后 |
区教育人才中心将认定结果报区人保局审核。待区人保局审核通过后，按有关规定做好聘任工作 |
01-敬业中学专业技术等级岗位晋升条件及标准.doc02-岗位等级个人申报表（公示用）.doc
03-工作业绩表.xls04-申报材料目录.xls05-材料封面.xls06-材料目录样张.xls
沪公网安备310102004120号 沪ICP备15052465号
