为进一步加强我校师资队伍建设，形成有利于优秀教师成长的人才梯队，更好地鼓励教师提升教育境界，促进教师专业化发展，根据黄浦区有关文件精神，开展新一轮校级骨干教师评选工作。

一、评选范围

截止2024年12月31日，未达到国家规定退休年龄的在编在岗的具有一级职称及以上的教师。

二、评选条件

（一）基本条件

1．忠诚党的教育事业，热爱教育，自觉教书育人，事业心强，师德高尚。

2．具有扎实系统的专业学科知识，富有创新精神，具有一定的教学风格和教育专长。

3．有较强的教育科研能力，能独立承担区、校级教科研课题，并取得成果。

4．有一定教育教学咨询、答疑能力和培养指导教师的能力。

5．能自觉履行骨干教师的工作职责。

（二）具体条件

1．截止2022年8月31日，从事教育教学工作满8年及以上，且从事申报学科满5年及以上。

2．专任教师应完成市、区教育行政部门所规定的工作量。中层及以上干部应完成职称评审规定的课时量。

3．具有较强的教育教学能力，担任过高中年级全过程教学，教学业绩在本学科同类班级中取得好成绩。

4．服从学校安排，勇于承担学校工作，起到骨干作用。

三、评选办法和程序

1．学科设置：按课程标准要求设置的各个学科，包括语文、数学、外语、政治、物理、化学、历史、体育、艺术、地理、生物、计算机、德育、教育和心理等。

2．评选人数：10人，其中40岁以下中青年教师原则上不低于评选总人数的30%。

3．评选原则：坚持标准，注重实绩，公开衡量。

4．评选程序：

个人申报→教研组推荐→校聘任委员会考核评议→审核公示→报教育局备案（9月7日向姚澄老师预报名，9月9日之前填写申报表，并将申报材料交人事部门；9月13日进行材料公示，学校聘任委员会考核评议；9月16日校内公示名单。）

四、材料要求：

1．《校骨干教师申报表》1份。

2．近3年来（2019年9月1日以后）教育教学科研成果及获奖情况，验原件交复印件。

五、校骨干教师职责

1．模范履行教师师德规范和《上海市中小学教师守则》。

2．认真学习教育理论，积极投入教育改革，为加强学科建设、提高教育教学质量做出应有贡献。

3．任职期间完成以下任务：

⑴ 指导一个备课组。每学期参加该备课组教研活动或听课、评课活动不少于2次。

⑵ 带教一位青年教师。每学期师徒互相听课至少各10节。

⑶ 每年至少执教1节展示（研究）课，或开设1次专题讲座，或组织1次教研组主题教研活动。

⑷ 主持或参与至少一项区级及以上课题或学校重点课题子课题研究，完成结题报告，或在区级及以上交流或正式刊物发表一篇文章。

六、其他规定

1．校级骨干教师的主要工作必须在一线岗位上。如有变更，一般不再聘任。如任教学科变更，原评选的骨干教师将不再聘任。

2．校级骨干教师在任期内不能履行骨干教师职责，或有违纪行为并造成严重后果的，经校聘任委员会讨论决定可终止聘任。

3．聘用合同终止的，自动终止聘任校级骨干教师。

上海市敬业中学

2022年9月6日

2022校级骨干申报表（A4双面打印）.doc