根据市、区事业单位工作考核精神及《上海市敬业中学教职工年度考核方案》，制定2024学年度考核细则如下：

一、考核范围

本校2025年6月30日在编教职工。

二、考核内容

核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

三、考核等第和标准

考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《上海市敬业中学教职工专技考核方案》。

四、考核优秀比例

同职称前25%为优；若同职称人数不足4人，第一名必须达到平均分9分方可为优。

五、考核方法和程序

1、（2025/6/13前）个人完成《2025年专技人员工作业绩表》或《2025年二线人员工作业绩表》，并于6/13日前交教研组长、教总两处主任。（业绩填写内容须交2份复印件，无证明材料不认可。）

     2、（2025/6/18前）各教研组长、教总两处主任完成业绩表审核并签字，填写汇总表交姚澄处（个人表纸质稿及2份证明材料、汇总表电子稿）。

     3、（2025/6/30前）各职能部门将部门推荐意见交姚澄处。

     4、（2025/8/30前）考核小组进行考核评定，确定等第。考核为优秀等第人员在校内公示五个工作日。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

上海市敬业中学

2025年6月6日

专技考核方案.zip

专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）.doc

专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）二线.doc

业绩表填写注意事项.docx