一、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向学校领导汇报。

二、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。

三、协助领导掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合领导做好全体教职工的考核、招聘、录用、奖惩、任免、转正、定级等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。

四、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及校内分配工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，即要实事求是严格执行有关政策规定，又要向群众做好宣传解说工作。

五、做好人事、党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。

六、努力运用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。

七、做好教职工离休、退休、内部退养等工作，及时办理好教职工的离退休手续。

八、负责学校人事档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、利用工作，做到材料及时归档，档案分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。

九、根据有关文件与政策规定，严格落实各类教职工因旷工或病事假等造成的工资或其他津贴扣除情况并报财务部门作出相应办理。

十、及时完成学校交办的其他任务。