为了切实提高教职工队伍的整体素质和以法从教水平，适应教育改革和全面推进素质教育的需要，结合本校实际，特制定上海市敬业中学教职工学习和考核制度，希遵照执行。

一、学习领导：

学校教职工的学习主要由学校党支部负责，由党支部书记会同校长和工会主席共同讨论决定每学期学校教职工的学习内容。

二、学习类型：

学校教职工学习主要分为三种类型，中心组学习、党员学习、全体教职工学习。

三、学习形式：

采取集中学习和自学相结合的形式

四、学习内容：

学习内容主要包括党和国家重要会议精神、重大的时事政治、有关的政策法律、教师师德修养、教育教学理论等。

五、学习时间：

    中心组学习每月一次，每次一个小时。党员学习两周一次，每次一个半小时。教职工学习一周一次，每次一个半小时。

六、学习管理：

学习的组织者要事先认真准备学习内容，有时根据学习要求提供相关的学习资料，工会小组长做好学习考勤记录，有的学习应作好学习交流记录。学习者自觉遵守学习纪律，不做与学习无关的事。

七、学习考核：

    学习考核的依据是教职工在每学期个人小结时应体现个人的学习情况，每年完成学校布置的读书活动心得和相关的教科研论文等。教职工的学习成效作为学习教职工年度的考核评先的依据之一。