根据市、区事业单位工作考核精神及《上海市敬业中学教职工年度考核方案》，制定2022学年度专技考核细则如下：

    一、考核范围

本校2023年6月30日在编教职工。

    二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

    三、考核等第和标准

   考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《上海市敬业中学教职工专技考核方案》。

    四、考核优秀比例

   同职称前25%为优；若同职称人数不足4人，第一名必须达到平均分9分方可为优。

    五、考核方法和程序

   1、（2023/6/1—2023/6/18）个人完成《2023年专技人员工作业绩表》或《2023年二线人员工作业绩表》，并于6/19日前交教研组长、教总两处主任。（业绩填写内容须交复印件，无证明材料不认可。）

        2、（2023/6/20前）各教研组长、教总两处主任完成业绩表审核并签字，填写汇总表交姚澄处（个人表纸质稿及证明材料、汇总表电子稿）。

        3、（2023/6/30前）各职能部门将部门推荐意见交姚澄处。

        4、（2023/7/10前）考核小组进行考核评定，确定等第。考核为优秀等第人员在校内公示五个工作日。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

上海市敬业中学

2023年6月1日

     专技考核方案.zip

     专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）.doc

     专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）二线.doc