各相关教职工：
接区教育局通知，2023年岗位等级晋升工作现已开始，本次晋升对象为2023年1月1日在编在册的教职工（包括教师、旁系列、管理和工勤人员）。
根据沪人社专发【2014】29号文件精神，严格规范对一年内将退休人员的职级晋升（即2023.1.1—2023.12.31退休人员本次不可再晋升）。
根据沪教委人【2010】72号文件精神，晋升到高一等级岗位须在下一等级岗位工作满一定年限（至少三年），不足三年本次不可晋升，不可跳级申报。
本次晋升取消了校级及以上骨干教师在法定退休前一年可以在同职称级别内晋升到上一岗位等级的照顾政策。
任职资历计算至2022年12月31日（自工资兑现日算起，满12个月计一年）。
相关业绩材料为任现职以来至2022年12月31日。
工资兑现起始日期以区人保局审批日起下一个月兑现。
（本次晋升属于2022年年底晋升工作，2024年的等级晋升将于下月再行布置。）
一、2023年各岗位等级最大可晋升数
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等 级 |
高级 |
中级 |
初级 |
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5级 |
6级 |
8级 |
9级 |
11级 |
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可申报职数 |
1 |
1 |
2 |
4 |
11 |
二、申报须知
请对照我校晋级条件及标准，确定自己本轮是否申报，预申报的教职工，烦请于11月14日（周二）上午10:00前至姚澄处预报名。11月15日（周三）中午12:20申报人员敬业楼503室开会。
三、2023年敬业中学岗位设置日常调整和聘用管理工作安排表
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时 间 |
内 容 |
备 注 |
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11.13（周一） |
校园网布置相关工作，公布本校各岗位等级的可晋升职数和各岗位等级任职条件与标准 |
校园网通知通告栏 |
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11.14（周二） 10:00前 |
个人根据学校专技岗位等级职数与晋升条件和标准，向姚澄预报名 |
口头、电话、微信等方式 |
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11.15（周三） 12:20 |
布置申报材料的填写和材料递交的要求 |
敬业楼503 |
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11.15~11.17 |
个人网上查看通知，下载表格，并根据要求完成申报材料填写 |
表格校园网自行下载 |
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11.17（周五） |
15:00前申报材料纸质稿及相关证书原件交姚澄处审核，相关表格电子稿发姚澄 |
相关证书交复印件， 验原件 |
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11.20（周一） |
校聘任委员会审核材料 （确切时间待定） |
敬业楼504 |
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11.20 ~11.22 （周一~周三） |
申报材料公示3个工作日 |
申报表及业绩表电子稿校园网公示，纸质稿敬业楼501公示 |
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11.23（周四）前 |
学校将“2023年区教育系统专业技术岗位等级晋升名册（预报名册）”与“2023年区教育系统管理、工勤岗位等级晋升及扩系列聘任人员名册（预报名册）”交人才中心 |
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11.30（周四）前 |
专技预报表经区教育人才中心工作组审核后反馈各单位 |
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12.1~12.7 |
学校将认定结果公示5个工作日 |
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公示结束后 |
区教育人才中心将认定结果报区人保局审核，待区人保局审核通过后，按有关规定做好聘任工作 |
01-敬业中学专业技术等级岗位晋升条件及标准.doc
02-岗位等级个人申报表（个人申报、单位公示用）.doc
03-工作业绩表（新，2022年启用）.xls
04-申报材料目录和材料封面（2023）.xls
05-材料目录样张.xls
06-非独立完成的教育教学研究成果个人贡献情况表（2023）.docx
沪公网安备310102004120号 沪ICP备15052465号
