根据市、区事业单位工作考核精神及《上海市敬业中学教职工年度考核方案》，制定2020年考核细则如下：

    一、考核范围

本校2020年12月31日在编教职工。

    二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

    三、考核等第和标准

考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《上海市敬业中学教职工年度考核方案》。

    四、考核优秀比例

年度考核：在编人员15%。

专技考核：同职称前25%为优；若同职称人数不足4人，第一名必须达到平均分9分方可为优。

    五、考核方法和程序

 1、（2020/12/14—2020/12/21）个人完成年度小结，填写《2020年度考核登记表》及《2020年度工作业绩统计表》，并于12/21日前交教研组长、教总两处主任。（业绩填写内容须交复印件，无证明材料不认可。）

     2、（2020/12/22前）各教研组长、教总两处主任完成《个人工作业绩统计表》审核，填写汇总表交姚澄处（个人表纸质稿及汇总表电子稿）。

     3、（2020/12/24-2020/12/30）以工会小组为单位进行述职交流及组内推荐（分管中层主持会议）。

     4、（2020/12/31前）各分管中层将以工会小组为单位推荐的40%并排序的优秀等第名单交姚澄处，各职能部门将部门推荐意见交姚澄处。

     5、（2021/1/5）考核小组进行考核评定，确定等第。

     6、（2021/1/7-2021/1/13）考核为优秀等第人员在校内公示五个工作日。

     7、（2021/1/14）考核结果报上级主管部门审批。

     8、（2021/1/18前）考核结果以书面形式反馈被考核人，被考核人须在《年度考核登记表》上签名。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

附1：《上海市敬业中学教职工年度考核方案》

附2：《2020年度考核登记表》

附3：《2020年度工作业绩统计表》

附4：完成2020年度小结注意事项

上海市敬业中学

2020年12月14日

附1-年度考核方案.zip
附2-事业单位人员年度考核登记表（A4纸双面打印）.doc
附3-专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）.doc
附4-完成2020年度小结注意事项.doc