为全面激扬新时代温州人精神、献礼温州民营企业家节,早在2020年,团市委、市经信局、温州日报报业集团、温州广电传媒集团联合发起温州市“8090”青年企业家寻访活动,经过寻访评荐,50位在各领域崭露头角的“传承者”“青创客”“新农人”脱颖而出,矢志以青年之担当、奋力续写新时代温州创新史。
我校2011届校友黄浩迪在活动中的成绩甚是夺目,入选温州市“高层次人才特殊支持计划”新时代青年企业家称号。目前任职浙江存余电气科技有限公司总经理的他, 在温州,有着数字化工厂建设“创二代”的称谓,在电气行业内,他所在的企业被认为是“绕线全自动化”的先行者。从带领企业成为施耐德、上海良信、宏发、公牛等业内高端客户的供应商,到产值即将突破一亿大关,面对诸多赞誉,这位90后却是谦虚回应:企业还要继续扎扎实实,把根牢牢定在土地上。接受采访的黄浩迪表示:“从小到大,看着父辈一路走来,从无到有,可能自然而然受到一些影响,也想做自己的一番事业。”谈及创业初衷,黄浩迪有感而发,他如今所在的浙江存余电气科技有限公司,原本是一家传统互感器公司,已有20多年的历史。但是我并不想单纯只是继承一家企业。”
从大学时代开始,黄浩迪就热衷于创业和创新,独自承包参与了厦门大学法学院咖啡厅的经营。大学毕业后,他先是进入了一家咨询企业,作为助理咨询师参与中国移动贵州的企业文化咨询项目,又在新城地产担任国际快时尚部总经理助理,在外摸爬滚打一番后,才回到家乡。“创业和守业都需要经过市场的历练,这也是我一直在积累的原因。”为此,这位厦大毕业、诺欧商学院博士在读的高材生主动从普通岗位做起,专心学习企业管理、营销、产品、工艺等知识,来为实现自己的企业梦想搏一个机会。
从2015年起,黄浩迪开始以总经理助理的身份接触存余电气的实际管理,2016年正式任职为总经理。在熟悉了解的过程中,黄浩迪发现目前企业存在着客户比较单一、管理模式较为落后、产品线更新不足的问题,于是便大刀阔斧进行了改革。
先是与施耐德、上海良信、宏发、公牛、正泰等业内高端客户接洽,引进外资企业先进管理经验,又将企业产品线从单纯的互感器绕线、超微晶热处理拓展到坡莫合金热处理、线路板pcba、脱扣线圈制作等环节,形成了芯片贸易、电路板制作等四大新业务布局,当即实现企业年产值增长速度超过10%。也是在那时起,黄浩迪带领的“存余电气”开始踏上了迎风飞行的路子,此后每年都保持着10%-20%的速度增长。企业的年销售额从2016年的3500万左右,增加到现今的接近一亿元。或许,在部分外人看来,黄浩迪的“初步成果”只是受之前开发的客户逐渐产生效益以及经济内循环的影响。但实际上,在黄浩迪决定深耕市场之前,面对尚未完全明朗的智能制造和自动化趋势,黄浩迪已经先见性地开始对工厂进行数字化改造。
2016年,企业自动化程度约占20%,到了2020年,存余电气已在行业内率先实现了绕线全自动化,成为全国第一家使用全自动绕线的互感器企业。以前需要700到800工人能够完成的数量,现在只需要几人便能完成,如今全公司生产职工只有约60人,员工数量下降90%,人均产值却增加到近180万元。此外,黄浩迪也一直致力于推动企业从劳动密集型向技术密集型转变。“5G时代要求我们对所有的数据进行掌握,而互感器正是收集各种数据,尤其是电数据不可缺少的东西。”而其原先的产品拓展也为企业提供模块化解决方案做好了储备,目前已申请获得6项核心专利。通过整合控制电路和互感器,便能扭转原来依照客户图纸加工的传统模式,让客户不需要再花精力在零件开发上,而是专注于成品。
“未来客户只要提出需求,剩下的由我们公司整体设计解决,目前我们也是温州地区第一家采用全自动绕线、连续炉热处理,并且集成了电子控制板的互感器公司。”企业发展到现在,黄浩迪已经准备好迎来事业生涯的第二个阶段——牢牢把握好新定位,来把企业做实、做强,成为电器领域解决方案的商界翘楚。未来,他还将引领企业通过互感器加控制电路的方式,实现弯道超车,从服务国内企业到全面进军国际,成为ABB、西门子等国际一线品牌的供应商,为客户提供从设计到部件生产的一条龙服务。
下图为2008年10月,当时高一(1)班的黄浩迪参加由共青团黄浦区委员会、黄浦区教育局等主办的“高手升级”区中学生社团文化节跆拳道学习交流会现场,第一排左三为黄浩迪。
下图为2011年4月,当时就读于高三(3)班的黄浩迪在学校举办成人礼之际参加义务献血前的“树信念 明责任”座谈会现场,第二排右五为黄浩迪。