根据市、区事业单位工作考核精神及《上海市敬业中学教职工年度考核方案》，制定2024年度考核细则如下：

一、考核范围

本校2024年12月31日在编教职工。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

三、考核等第和标准

考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《上海市敬业中学教职工年度考核方案》。

四、考核优秀比例

年度考核：在编人员20%。

五、考核方法和程序

1、（2024/12/14—2024/12/15）个人完成年度小结，填写《2024年度考核登记表》及《2024年度工作业绩统计表》，并于12月16日交教研组长、教总两处主任。（业绩表填写内容为2024年7月1日至2024年12月31日之间取得，且需交复印件，无证明材料不认可。）

   2、（2024/12/19）各教研组长、教总两处主任完成《个人工作业绩统计表》审核，填写汇总表交姚澄处（个人表纸质稿及汇总表电子稿）。

   3、（2024/12/23-2024/12/27）以工会小组为单位进行述职交流及组内推荐（分管中层主持会议）。

   4、（2024/12/31前）各分管中层将以工会小组为单位推荐的20%并排序的优秀等第名单交姚澄处，各职能部门将部门推荐意见交姚澄处。

   5、（暂定2024/1/3）考核小组进行考核评定，确定等第。

   6、（暂定2024/1/7-2024/1/10）考核为优秀等第人员在校内公示五个工作日。

   7、（暂定2024/1/13）考核结果报上级主管部门审批。

   8、（暂定2024/1/17前）考核结果以书面形式反馈被考核人，被考核人须在《年度考核登记表》上签名。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

    附1-年度考核方案.zip
   附2-2024年事业单位人员年度考核登记表-正反打印，请勿修改表式.docx
   附3-专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）2022修改版.doc
   附4-完成2024年度小结注意事项.doc
   附5-专技人员业绩统计表（A4纸双面打印）二线.doc

上海市敬业中学

2024年12月13日